هيچ پرستار مردي در بيمارستانهاي دولتي بازنشسته نمي شود

                                                         در گفتگو با مهر عنوان شد؛                                                                                        

محمد شريفي مقدم در گفتگو با خبرنگار مهر اظهارداشت: پرستاري جزو مشاغل سخت و زيان آور است و اکثر پرستاران با 20 سال خدمت، معمولا کارآيي و انگيزه خدمت را ندارند. به طوريکه بيش از 70 درصد پرستاران پس از 12 سال خدمت، متحمل مشکلات جسمي و روحي ناشي از شغل خود مي شوند

وي با اشاره به مشکلات زيادي که در مسير بازنشستگي پرستاران بخش دولتي به خصوص پرستاران مرد وجود دارد، افزود: اين مشکلات شامل دو بعد قانوني و عمل به اجراي قانون در بخش دولتي است. يعني اينکه در سال 68 قانوني داشتيم مبني بر اينکه مستخدمين مرد با 50 سال سن و حداقل 25 سال خدمت و مستخدمين زن با 20 سال خدمت و بدون شرط سني مي توانستند بازنشسته شوند که اين قانون 5 سال بخشودگي هم داشت.

دبير کل خانه پرستار ادامه داد: بر اساس قانون مديريت خدمات کشوري که از سال 87 ابلاغ شده است، کارکنان دولتي با 30 سال سابقه کار و حداقل 60 سال سن مي توانند از مزاياي بازنشستگي استفاده کنند. همچنين بر اساس تبصره يک ماده 103 همين قانون، متصديان مشاغل سخت و زيان آور تا 5 سال کمتر از اين مزايا برخوردار مي شوند. يعني براي پرستاران مرد، 55 سال سن و 25 سال سابقه کار و پرستاران زن بدون شرط سني بازنشسته مي شوند.

وي افزود: وقتي قانون سالهاي 68 و 87 را با هم مقايسه مي کنيم، مي بينيم که پرستاران بخش دولتي متضرر شده اند. به طوريکه با اجراي قانون مديريت خدمات کشوري، هيچ پرستار مردي نمي تواند بازنشسته شود. زيرا، چنانچه با 22 سال سن استخدام شوند، با 25 سال خدمت به سن 47 سالگي مي رسند.

شريفي مقدم با عنوان اين مطلب که 90 درصد پرستاران متقاضي بازنشستگي هستند، ادامه داد: متاسفانه با اغلب اين پيشنهادات مخالفت مي شود. به طوريکه پرستاراني داريم که 28 و 29 سال سابقه خدمت دارند اما هنوز بازنشسته نشده اند.

وي با تاکيد بر سختي کار پرستاران، تصريح کرد: هم اکنون پرستاري داريم که سکته قلبي کرده است و پرستار زن داريم که سرطان سينه دارد و بايد شيمي درماني شود اما امکان بازنشستگي ندارد. در واقع شرايط بازنشستگي براي پرستاران سخت شده است.

عضو شوراي عالي نظام پرستاري، علت مخالفت با پيشنهاد بازنشستگي پرستاران ناشي از نبود بودجه و کمبود نيرو دانست و افزود: در حالي که بازنشستگي پرستاران در بخش خصوصي بدون مشکل و با 20 سال خدمات انجام مي شود اما پرستاران بخش دولتي با مشکلات زيادي دست و پنجه نرم مي کنند. به طوريکه در اين دوران مجبورند بدون کارآيي لازم، در محل خدمت حاضر شوند.